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(Mainland China)
ASIA MECHANICAL COMPANY LIMITED
ASIA MECHANICAL COMPANY LIMITED
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Vietnam
Type d'entreprise:
Fabricant, Exportateur
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Asie
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Solutions mécaniques de confiance d'OEM et d'ODM exportées vers les Etats-Unis, l'Europe et l'Australie
Usine 1,000sqm | Bienvenue d'ordres d'OEM/ODM | ISO 9001:2015-certified
Solutions mécaniques de bout en bout d'OEM et d'ODM
Asia Mechanical Co., Ltd. a été créée en 2018 avec la vision de devenir un fournisseur de premier plan de produits mécaniques de haute qualité. Avec une usine de 1 000 m² équipée de machines de pointe pour l'usinage CNC, le traitement de la tôle, le soudage robotisé, la découpe laser et l'assemblage complet, nous fournissons des solutions OEM et ODM fiables adaptées aux exigences du client.
Engagement envers la qualité et la croissance des exportations mondiales
En tant qu'entreprise certifiée ISO 9001:2015, nous assurons un contrôle de qualité strict à chaque étape de la production. Depuis 2020, nous sommes progressivement passé de projets nationaux à des exportations à travers l'ANASE et, d'ici 2022, nous sommes entrés avec succès en Amérique du Nord, en Europe et en Australie. Notre dévouement à la qualité, le professionnalisme et la livraison ponctuelle nous a valu la confiance des clients internationaux.
Nos avantages
- Taille d'usine:1,000sqm, conçu pour la pleine production en circuit fermé
- Certificats:ISO 9001:2015
- Capacités:Usinage CNC, traitement de la tôle, soudage robotisé, découpe laser, fabrication de cadres, assemblage de produits
- Employés:Personnel 70 qualifié, y compris des ingénieurs, des techniciens, et l'équipe de QC
- Principaux marchés d'exportation: ASEAN, Amérique du Nord, Europe, Australie
Partenaire avec nous pour des solutions mécaniques fiables
Nous nous engageons à apporter l'excellence dans la qualité des produits, le service centré sur le client et la croissance durable.Contactez-nous aujourd'hui pour la consultation technique et les citations concurrentielles!
Informations de base
Capital total
100 000 à 199 999 US $
Année de création
2018
Nombre total d’employés
60 à 79
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
15 000 000 $ US à 19 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
ASIA MECHANICAL COMPANY LIMITED
Numéro d’immatriculation
108413235
Adresse de domiciliation de la société
No. 04 - LK1, Residential and Office Apartment Complex for Work and Lease, Alley 804 Quang Trung, Phu La Ward, Ha Dong District, Hanoi City, Vietnam/VN
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
1000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
40 à 59
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Année de création
2018
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
Lam Thao Commune, Province de Bac Ninh, Vietnam
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Métaux: SS304, SS316, aluminium, en alliage de zinc, laiton, cuivre
Plastiques: ABS, PC, PP, PA, POM, TPU, PVC
Finition: galvanoplastie, revêtement en poudre, anodisation, PVD, UV, anti-oxydation
Machines/Processus de production
Usinage CNC (3-5 axes), découpe laser
Estampage, pliage, moulage par injection et EDM
Meulage, polissage, placage et revêtement PVD
Avantages du site
Le transport commode assure la livraison de période de travail.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
ASAM maintient un contrôle de qualité strict à chaque étape de la production. Les matières premières sont inspectées avant utilisation, les dimensions sont vérifiées lors de l'usinage et tous les produits finis sont testés avant expédition. Notre équipe de QC applique des méthodes manuelles avec des étriers et des mesures aussi bien que l'équipement avancé comme CMM pour assurer l'exactitude, la fiabilité, et la conformité au client et aux normes internationales.
Procédures de contrôle qualité
ASAM applique des procédures strictes de QC dans tout l'écoulement entier de production. Les matières premières entrantes sont vérifiées pour la composition et la tolérance. Des inspections en cours de fabrication sont effectuées pendant l'usinage et l'assemblage. Le traitement de surface et la finition sont étroitement surveillés. Les produits finis sont soumis à des contrôles dimensionnels, à des tests fonctionnels et à une évaluation de la fiabilité à l'aide d'étriers, de jauges et de machines CMM pour assurer une qualité constante.
Origine des matériaux et des composants
Matériaux provenant d'usines certifiées au Vietnam et en Asie; plastiques et pièces de marques mondiales de confiance pour un approvisionnement stable et fiable.
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Le processus de QC inclut l'inspection de matière première, les contrôles de dans-processus pendant l'usinage et l'assemblée, et l'essai final avec des étriers, des mesures, et des machines de CMM. Chaque étape garantit la précision, la durabilité et la conformité aux normes internationales.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Notre équipe R & D utilise Creo Elements/Direct Modeling pour la conception 3D et la validation de la conception pour la fabrication (DFM). Pendant ce temps, tous les prototypes sont produits sur des machines de production réelles, en utilisant des processus de découpe, de pliage, de soudage et de finition CNC. Pour le contrôle de qualité, nous utilisons des étriers, des micromètres, des mesures, et l'ot
Brevets et droits d'auteur
À l'heure actuelle, nous ne détenons pas de brevets officiels, mais toutes les conceptions de produits, dessins et documents d'ingénierie développés par notre équipe sont protégés en tant qu'œuvres originales sous copyright. Les conceptions personnalisées pour les clients sont traitées comme confidentielles et utilisées exclusivement pour leurs projets.
Prix et autres distinctions
Notre équipe a reçu une reconnaissance positive de la part de clients mondiaux pour sa qualité fiable, son support technique réactif et sa livraison dans les délais. Nous continuons à améliorer nos processus pour répondre aux normes internationales.
Emplacement des installations
Located in Vietnam, our production facilities provide efficient access to ports and a strong manufacturing capability for global customers.
Procédures et pratiques
Nos procédures visent à maintenir une qualité constante, à assurer une communication efficace et à faciliter la bonne exécution des projets. Tous les matériaux entrants sont inspectés avant la production, et chaque processus suit les procédures d'exploitation standard pour maintenir la stabilité. La R & D collabore étroitement avec la production pour valider la faisabilité et s'assurer que les échantillons répondent aux capacités de production de masse. Pendant la fabrication, des contrôles en cours de fabrication sont effectués, suivis d'une inspection finale avant l'emballage. La documentation, la traçabilité et l'amélioration continue sont maintenues tout au long du flux de travail.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
No. 04 - LK1, Residential and Office Apartment Complex for Work and Lease, Alley 804 Quang Trung, Phu La Ward, Ha Dong District, Hanoi City, Vietnam/VN
Date de constitution
2018/08/22
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Ha Noi Department of Planning and Investment
N° d’immatriculation
108413235
Capital autorisé
NA
Capital libéré
VND 3 000 000 000
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
NA
Champ d’activité
Fabrication de structures métalliques et de parties de structures; Fabrication d'autres produits métalliques n. c. a.; Forgeage, pressage, estampage et laminage du métal; métallurgie des poudres
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Quang Huy Tran;Van Manh Nguyen
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 NAC International Certification
2022/11/12
-
2028/11/12
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats. Le recrutement, la formation, la promotion et la rémunération sont fondés uniquement sur le mérite, les compétences et le rendement au travail. Nous ne tolérons aucune discrimination liée au sexe, à l'âge, à l'ethnicité, à la religion, au handicap ou à tout autre contexte personnel. Tous les employés doivent se traiter les uns les autres avec respect et professionnalisme. Notre milieu de travail encourage la diversité, le traitement équitable et l'égalité d'accès aux opportunités, assurant un environnement sûr et inclusif pour tous.
Politique en matière de travail forcé
Nous interdisons strictement toute forme de travail forcé, servile ou involontaire. Tous les employés travaillent librement dans les conditions convenues et peuvent quitter leur emploi avec un préavis approprié. Nous ne conservons pas les identifiants ni ne limitons les mouvements. Nos politiques garantissent un traitement équitable, un emploi légal et un environnement de travail sûr.
Politique en matière du travail des enfants
Nous interdisons strictement le travail des enfants dans toutes les opérations. Nous suivons les lois locales et les normes internationales pour garantir qu'aucun travailleur en dessous de l'âge légal de travail n'est employé. La vérification de l'âge est requise pour toutes les embauches. Nous fournissons un lieu de travail sûr, responsable et conforme à la loi.
Politique en matière d’heures de travail
Nous respectons toutes les exigences légales concernant les heures de travail et veillons à ce que les horaires restent justes, sûrs et raisonnables pour chaque employé. Les heures normales de travail sont conformes à la réglementation locale du travail et toute heure supplémentaire doit être volontaire, pré-approuvée et rémunérée conformément à la loi. Les employés bénéficient de pauses obligatoires, de jours de congé hebdomadaires et de jours fériés, au besoin. Nous surveillons la charge de travail pour prévenir les heures excessives et protéger la santé, la sécurité et l'équilibre travail-vie des employés. Notre direction examine continuellement les pratiques afin de maintenir un environnement de travail responsable et conforme.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Cette politique interdit toute coercition ou harcèlement sous quelque forme que ce soit. Tous les individus doivent agir avec respect, s'abstenir de toute intimidation et signaler rapidement les violations. Les manquements peuvent entraîner des mesures disciplinaires pour assurer un environnement sûr et équitable.
Politique en matière de rémunération
L'entreprise s'engage à fournir une rémunération équitable et légale à tous ses employés. Les salaires, les heures supplémentaires et les avantages doivent être conformes aux lois nationales applicables et aux normes de l'industrie. Aucune déduction ne sera faite à titre de mesure disciplinaire. Les employés doivent recevoir des bulletins de salaire clairs et être payés à temps. Les pratiques de rémunération doivent être revues régulièrement pour garantir l'équité, la transparence et l'alignement sur l'évolution des exigences légales et des politiques organisationnelles.
Politique en matière de santé et de sécurité
L'entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés. Nous mettons en œuvre des mesures préventives, effectuons des évaluations régulières des risques et veillons à ce que toutes les machines, tous les outils et toutes les installations répondent aux normes de sécurité applicables. Les employés doivent recevoir une formation appropriée, un équipement de protection et des instructions claires pour minimiser les risques en milieu de travail. Les incidents, les blessures et les conditions dangereuses doivent être signalés immédiatement et traités sans délai. L'amélioration continue des pratiques de santé et de sécurité est nécessaire pour protéger le bien-être de chaque travailleur.
Politique en matière de protection de l'environnement
L'entreprise s'engage à réduire l'impact environnemental grâce à une utilisation efficace des ressources, à la réduction des déchets et à une gestion responsable des matériaux. Nous nous conformons à toutes les réglementations environnementales pertinentes et encourageons les employés à adopter des habitudes durables, y compris l'économie d'énergie et le recyclage approprié. La société travaille à prévenir la pollution, à améliorer la performance environnementale et à intégrer la durabilité dans la planification, les opérations et les décisions à long terme.
Politique en matière de transactions confidentielles
La société interdit strictement toute transaction sensible, contraire à l'éthique ou irrégulière, y compris les pots-de-vin, les pots-de-vin, les commissions non divulguées ou les transactions susceptibles de créer des conflits d'intérêts. Toutes les activités financières doivent être transparentes, bien documentées et autorisées conformément aux contrôles internes. Les employés sont tenus de signaler un comportement douteux, de respecter les exigences légales et réglementaires et de veiller à ce que toutes les transactions commerciales respectent l'intégrité, l'équité et la responsabilité.
Politique en matière de corruption commerciale
La société interdit strictement toute forme de corruption commerciale, y compris offrir, donner, demander ou accepter des paiements inappropriés, des cadeaux, des faveurs ou des avantages destinés à influencer les décisions commerciales. Tous les employés doivent effectuer des transactions de manière transparente, respecter les exigences légales et internes en matière de conformité et éviter les activités susceptibles de créer des obligations ou des conflits d'intérêts. Tout soupçon de corruption doit être signalé immédiatement et les violations peuvent entraîner des mesures disciplinaires ou la résiliation.
Contrôles, procédures et registres comptables
L'entreprise maintient des contrôles comptables stricts pour assurer l'exactitude, la transparence et la conformité aux exigences légales et réglementaires. Tous les dossiers financiers doivent être complets, en temps opportun et appuyés par une documentation appropriée. Les employés doivent suivre les procédures établies pour les approbations, les rapports et la tenue des dossiers. Toute irrégularité, erreur ou préoccupation doit être signalée immédiatement à la direction pour examen et mesures correctives.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
La société interdit l'utilisation abusive ou la divulgation non autorisée d'informations privilégiées, y compris des données non publiques qui pourraient influencer les décisions commerciales ou fournir un avantage injuste. Les employés doivent protéger les documents confidentiels, les partager uniquement avec les parties autorisées et respecter toutes les exigences de conformité légales et internes. Toute utilisation abusive présumée doit être signalée immédiatement aux fins d'enquête et de mesures correctives.
Informations confidentielles ou exclusives
La société exige que tous les employés protègent les informations confidentielles et exclusives, y compris les conceptions, les processus, les données clients, les prix et les communications internes. Ces informations ne peuvent être consultées, utilisées ou partagées qu'à des fins commerciales autorisées. Les employés doivent empêcher la divulgation non autorisée, suivre les procédures de sécurité et signaler immédiatement toute violation présumée pour assurer la protection continue des intérêts de l'entreprise.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Les employés doivent éviter toute situation où leurs intérêts personnels pourraient influencer, ou semblent influencer, leurs décisions professionnelles. Toutes les actions doivent soutenir les meilleurs intérêts de la société et rester exemptes de parti pris ou d'obligations extérieures. Les employés doivent divulguer tout conflit potentiel, y compris les relations, les intérêts financiers ou les activités externes. La direction examinera les divulgations, appliquera des mesures de protection et prendra des mesures correctives pour maintenir l'intégrité et la transparence.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
La société interdit toute forme de fraude ou de conduite irrégulière, y compris la falsification de dossiers, l'utilisation abusive de biens ou la manipulation de données financières. Les employés doivent signaler immédiatement les infractions présumées. Les cas confirmés entraîneront des mesures disciplinaires et pourront être renvoyés aux autorités judiciaires.
Politique en matière de suivi
La société peut surveiller les activités de travail, les communications et les systèmes pour assurer la conformité aux politiques, protéger les actifs et maintenir l'intégrité opérationnelle. La surveillance est effectuée de manière légale, proportionnée et limitée aux besoins commerciaux légitimes. Les employés sont informés qu'aucune attente de confidentialité absolue n'existe lors de l'utilisation des ressources de l'entreprise. Toute conclusion d'abus ou de violation peut mener à une enquête et à des mesures correctives.
Politique en matière d'inspection et de certification
La société maintient des pratiques d'inspection et de certification strictes pour s'assurer que les produits répondent aux exigences de qualité, de sécurité et réglementaires. Tous les matériaux, processus et produits finis sont soumis à des contrôles, tests et vérifications documentés. Les employés doivent suivre les procédures établies, coopérer avec les vérificateurs et tenir des registres précis. Toute non-conformité doit être signalée et corrigée rapidement. L'entreprise soutient l'amélioration continue afin de maintenir des normes de certification fiables et conformes.
Normes générales de conduite éthique des affaires
Cette section décrit les codes de conduite supplémentaires de l'entreprise qui soutiennent les opérations commerciales éthiques, transparentes et responsables. Ces normes guident le comportement des employés, renforcent la conformité aux exigences légales et sectorielles et favorisent l'équité, la responsabilité et le respect dans toutes les activités professionnelles. En suivant ces principes, la société vise à établir la confiance avec les clients, les partenaires et les parties prenantes tout en maintenant une intégrité constante dans les opérations quotidiennes.
Gestion
Gestion et leadership
L'équipe de direction d'ASAM combine une expérience dans la fabrication et le commerce mondial avec une vision claire de la croissance. Nous mettons l'accent sur l'efficacité, la transparence et l'innovation, en veillant à ce que chaque projet respecte les normes internationales. Avec une orientation client et des stratégies durables, notre leadership construit des partenariats durables dans le monde entier.
Personne à contacter
M..Manh, Nguyen
Intitulé du poste
Directeur général
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
L'usine fournit des capacités OEM et ODM complètes, en soutenant la conception de produits personnalisés, l'ingénierie, le prototypage et la production de masse. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec les clients pour développer des solutions sur mesure basées sur des matériaux, des dimensions, des fonctions et des besoins de performance spécifiques. Avec la fabrication flexible, le contrôle de qualité strict, et la gestion de projet efficace, l'usine peut manipuler des ordres petits et à grande échelle. Nous garantissons une livraison fiable, des normes cohérentes et un support technique réactif tout au long du processus de développement.
Nombre de lignes de production
4
Taille de l’usine
2000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
60 à 79
Nombre d'employés R&D
5 à 9
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
6
Services de conception proposés
La société fournit un support de conception OEM et ODM, y compris le développement de concepts, la modélisation 3D, l'examen technique et l'optimisation des coûts. Nous travaillons avec des dessins de clients ou créons de nouvelles conceptions basées sur des conditions, assurant la fonctionnalité, la longévité, et la production efficace.
Étiquettes d'acheteurs proposées
La société prend en charge les services d'étiquetage des acheteurs, y compris l'image de marque personnalisée, les étiquettes d'emballage, les étiquettes de produits et l'impression de codes à barres. Nous appliquons des illustrations ou des spécifications fournies par le client et assurons un placement précis et une qualité constante dans tous les lots de production.
Matériaux/Composants utilisés
L'entreprise utilise des métaux, des alliages et des composants usinés avec précision de haute qualité, ainsi que des fixations, des raccords et du matériel standard. Les matériaux suivent les spécifications du client ou les normes de l'industrie, assurant la durabilité, la résistance structurelle et une performance constante dans tous les produits finis.
Machines et équipements utilisés
L'usine exploite des équipements de coupe, de pliage, de soudage et d'usinage, y compris des machines CNC et des outils de fabrication. Nous utilisons des appareils de mesure calibrés pour la précision et nous nous appuyons sur des machines de production pour le prototypage, garantissant une qualité constante et une production fiable.
Capacité mensuelle
1 à 499 Tonnes (US)
Production mensuelle
1 à 499 Tonnes (Royaume-Uni)
Commande minimum
8 000 à 8 999 Pièces
Principaux marchés desservis
Asie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Australasie
Principaux clients OEM
Les clients principaux d'OEM et d'ODM viennent de l'Amérique du Nord et de l'Europe.
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